一、崗位工作內容及職責

1.負責收集研究改革政策；

2.負責擬訂相關改革草案；

3.負責收集改革信息，總結改革經驗，上報改革信息；

4.負責協調聯絡落實改革事項；

5.負責督辦改革事項的落實；

6.負責籌備改革相關會議；

二、崗位任職資格

1.全日制本科及以上學歷；

2.專業不限；

3.三年及以上企業改革、改制等相關工作經驗；有較強文字寫作能力和組織協調能力；

4.有大局觀、有責任心，具有抗壓能力。

5.身體健康，年齡40周歲以下，工作經驗豐富者可放寬到45周歲以下。

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